تنبهت خلال مشاهدتي لبرنامج فريد زكريا على السي إن إن إلى إحصائية عن غلبة الرجال ممن سيصوتون لدونالد ترمب في الانتخابات الرئاسية الأمريكية في حين غلبت النساء في دعم كاملا هاريس في المنافسة. واستمعت إلى تحليل الكاتب ريتشارد ريفز للظاهرة. فلم يردها كما هو منتظر إلى كون ترمب رجلاً يفد إليه الرجال بينما تفد النساء إلى هارس. ردها خلاف ذلك إلى استقطاب “جندري” خرج منه الذكور حتى بين السود واللاتينو من فكرة التقدم إلى المحافظة. فكأنه يقول إن البطريقية (سلطان الرجل) في محنة من أثر الحروب الثقافية التي تخوضها أمريكا لعقود قوت مركز المرأة واستحق المثليون فيها منزلة كانت مجحودة ومطاردة. فنزع الرجال أنفسهم عن هويتهم الطبقية أو العرقية (الطبقة العاملة البيضاء والسود) ليتوطنوا في هويتهم الجندرية.
لريفز أبحاث اتصلت في المسألة عن تضعضع الرجال كذكور في المجتمع الأمريكي تستحق أن نقف عندها. وهذا مقال قصير انتخبته من كتاباته الغزيرة ومنها كتابه عن الصبيان والرجال الذي تجد إعلانه في صلب المقال.
لماذا يفشل الأولاد الأمريكيون في المدرسة – والرجال يخسرون في الحياة
بواسطة
ريتشارد ريفز
نشر 1 أكتوبر 2022، 11:18 صباحا بتوقيت شرق الولايات المتحدة
270
يتخلف الأولاد عن الفتيات في الرياضيات والإنجليزية في المدرسة الابتدائية، ويمثلون 40% فقط من طلاب الكلية. في القوى العاملة، يدخل عدد أقل من الرجال قطاعات متنامية مثل الصحة والتعليم، مما يزيد من الفجوة. صور جيتي/صورة آي ستوك
في نيويورك، يتخلّف الأولاد الآن عن الفتيات في الرياضيات ومستوى الصف الكامل متأخر في اللغة الإنجليزية. يمكن رؤية أنماط مماثلة في جميع أنحاء البلاد. يتخرج البنين من المدرسة الثانوية بنفس معدل الطلاب الفقراء تقريباً، بينما تمثل الفتيات اثنين من أصل ثلاثة طلاب المدارس الثانوية في أعلى 10% المصنفة حسب معدل العمل العالمي. واحد من كل أربعة أولاد سود يكرر الصف، و60% من الطلاب في حرم الكلية هم الآن من النساء.
عندما يتم تصنيف واحد من كل أربعة أولاد (23%) على أنه يعاني من “إعاقة نموية”، فمن الإنصاف أن نتساءل عما إذا كان الأولاد – أو النظام – هو الذي لا يعمل بشكل صحيح.
بينما يكافح العديد من الأولاد خلال المدرسة، يواجه العديد من الرجال أيضاً أوقاتًا صعبة في سوق العمل. تختفي الوظائف التي اعتاد الرجال الحصول عليها بدون الكثير من التعليم الرسمي: أقل من وظيفة من كل عشرة وظائف تتطلب الآن ما يصفه مكتب إحصاءات العمل بأنه “عمل ثقيل”، ويتطلب “رفع أو حمل 51-100 جنيه أو في كثير من الأحيان رفع أو حمل 26-50 جنيه. ”
حتى قبل أن يحطم كوفيد الاقتصاد في عام 2020، لم يكن تسعة ملايين رجل في سن العمل الأول يعملون. (يعرّف الاقتصاديون السنوات “الرئيسية” بأنها تبدأ في سن 25 وتنتهي، بشكل مزعج، عند 54 عاماً. ) من بين الرجال الحاصلين على تعليم ثانوي فقط، واحد من كل ثلاثة لا يعملون. هذا 10 مليون رجل، جيش احتياطي من العمالة خمسة أضعاف حجم جيش التحرير الشعبي الصيني.
6
يصنف ما يقرب من ربع جميع الأولاد على أنهم يعانون من “إعاقة نموية” ونفس النسبة المئوية من الأولاد السود يحتاجون إلى تكرار الصف. صور جيتي/صورة آي ستوك
تحول مكان العمل من وظائف العضلات إلى وظائف الدماغ ووظائف الرعاية. لم يتمكن الرجال من التكيف بسرعة كافية.
لعكس هذا الاتجاه، نحتاج إلى المدارس أن تكون أكثر ودية للذكور. يجب السماح للأولاد وتشجيعهم على بدء الدراسة بعد عام من الفتيات، لأن أدمغة الذكور تتطور في المتوسط بقليل، خاصة في سن المراهقة. في الوقت الحالي، تمنع مدارس نيويورك العامة البدء في المدرسة في وقت لاحق.
6
تتلاشى وظائف “العمل الثقيل” بشكل متزايد في جميع أنحاء البلاد، مما يوفر فرصا أقل لكسب الأجور للرجال الذين لديهم القليل من التعليم الرسمي. AFP عبر صور جيتي
6
حتى قبل أن يؤثر فيروس كورونا على سوق العمل، كان واحد من كل ثلاثة رجال حاصلين على شهادة ثانوية فقط عاطلين عن العمل، حوالي 10 ملايين رجل في المجموع. AP
نحتاج أيضًا إلى حملة توظيف وطنية للمعلمين الذكور. يفعل الأولاد بشكل أفضل في المدارس مع عدد أكبر من الرجال أمام الفصل الدراسي، خاصة في مواد مثل اللغة الإنجليزية. ولكن الرجال يمثلون حصة متقلصة من مهنة التدريس: 24% فقط، انخفاض من 33% في الثمانينيات. في المدارس الابتدائية، 11% فقط من الرجال. وفي السنوات الأولى، يكون الرجال غير مرئيين عملياً. 3% فقط من مدرسي رياض الأطفال هم من الرجال، أي حوالي نصف حصة النساء اللاتي يقمن بالطائرات العسكرية. مدارسنا تحتاجكم يا رجال.
في السنوات الأخيرة، تم تركيز الكثير من الاهتمام على إدخال النساء في مهنة STEM (في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات). إنها تعمل أيضًا: 27% من عمال STEM هم من النساء، بزيادة من 17% في عام 1980. لكن مهن STEM هي شريحة صغيرة من الاقتصاد، تمثل 7% فقط من الوظائف. في الوقت نفسه، تمثل قطاعات الصحة والتعليم والإدارة ومحو الأمية – ما أسميه مهن “الصحة” – 26% من الوظائف. بين الآن و 2030، لكل وظيفة جديدة تم إنشاؤها في STEM، سيكون هناك ثلاث وظائف جديدة في HEAL.
6
يمثل الرجال 12% فقط من الممرضات على مستوى البلاد، ونسبة الرجال العاملين في قطاعات الصحة والتعليم والإدارة ومحو الأمية المزدهرة آخذة في الانخفاض. صور جيتي/صورة آي ستوك
النساء تدخل في STEM، لكن الرجال لا يدخلون في HEAL. وبلغت حصة الرجال في هذه المهن 26%، انخفاضا عن 35% في عام 1980. كان هناك ارتفاع طفيف في حصة الرجال في التمريض، يصل إلى 12%، ولكن انخفاض في كل المهن الأخرى تقريبا، بما في ذلك التدريس وعلم النفس والاستشارات والعمل الاجتماعي. من بين علماء النفس تحت سن 30 سنة، 5% فقط من الرجال.
هذه أخبار سيئة لتلك المهن، التي تحتاج بشكل عاجل إلى المزيد من المجندين. إنها أخبار سيئة للأولاد والرجال الذين يستخدمون تلك الخدمات، والكثير منهم يفضلون مقدمًا ذكورًا ولكنهم لا يستطيعون العثور على واحد. وهذا أمر سيء للرجال العاملين الذين يفوتون الفرص في بعض من أسرع المجالات نموًا في الاقتصاد.
6
3% فقط من مدرسي رياض الأطفال هم من الرجال، أي حوالي نصف حصة النساء اللاتي يقمن بالطائرات العسكرية. صور جيتي
6
من الصعب أن يكون سرًا أن الكثير من الأولاد والرجال يكافحون.
كما هو الحال، يمثل الرجال 16% فقط من الشهادات الجامعية الممنوحة في مجالات الرعاية الصحية. لكن العديد من وظائف الصحة لا تتطلب حتى شهادة جامعية. تقدم المسارات الوظيفية والتقنية أيضا طرق جيدة في. تقريبا مليون شاب يأخذون مؤهلات علوم الصحة المهنية مثلا. لكن أربعة من أصل خمسة منهم فتيات أو نساء.
القصة مشابهة للتلمذة الصناعية، حيث تهيمن النساء على برامج التدريب المؤدية إلى وظائف كفني صيدلة (81%) أو مساعد تمريض (91%) أو عاملة رعاية الأطفال (97%). تسمى هذه أحيانًا مهن “الطوق الوردي”، لأنها تهيمن عليها الإناث. ولكننا بحاجة إليها أن تصبح وظائف ذات طوق أرجواني، تماماً مثلما تكون مفتوحة للرجال والنساء.
270
ما رأيك؟ انشر تعليقًا.
من الصعب أن يكون سرًا أن الكثير من الأولاد والرجال يكافحون. الآن، حان الوقت للقيام بشيء حيال ذلك. ويجب أن تبدأ بمدارسنا.
ريتشارد الخامس. ريفز هو زميل كبير في معهد بروكينجز ومؤلف “الأولاد والرجال: لماذا يكافح الذكر الحديث، لماذا يهم، وماذا يفعل حيال ذلك” (مطبعة مؤسسة بروكينجز).
في السنوات الأخيرة، تم تركيز الكثير من الاهتمام على إدخال النساء في مهنة STEM (في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات). إنها تعمل أيضًا: 27% من عمال STEM هم من النساء، بزيادة من 17% في عام 1980. لكن مهن STEM هي شريحة صغيرة من الاقتصاد، تمثل 7% فقط من الوظائف. في الوقت نفسه، تمثل قطاعات الصحة والتعليم والإدارة ومحو الأمية – ما أسميه مهن “الصحة” – 26% من الوظائف. بين الآن و 2030، لكل وظيفة جديدة تم إنشاؤها في STEM، سيكون هناك ثلاث وظائف جديدة في HEAL.
6
يمثل الرجال 12% فقط من الممرضات على مستوى البلاد، ونسبة الرجال العاملين في قطاعات الصحة والتعليم والإدارة ومحو الأمية المزدهرة آخذة في الانخفاض. صور جيتي/صورة آي ستوك
النساء تدخل في STEM، لكن الرجال لا يدخلون في HEAL. وبلغت حصة الرجال في هذه المهن 26%، انخفاضا عن 35% في عام 1980. كان هناك ارتفاع طفيف في حصة الرجال في التمريض، يصل إلى 12%، ولكن انخفاض في كل المهن الأخرى تقريبا، بما في ذلك التدريس وعلم النفس والاستشارات والعمل الاجتماعي. من بين علماء النفس تحت سن 30 سنة، 5% فقط من الرجال.
هذه أخبار سيئة لتلك المهن، التي تحتاج بشكل عاجل إلى المزيد من المجندين. إنها أخبار سيئة للأولاد والرجال الذين يستخدمون تلك الخدمات، والكثير منهم يفضلون مقدمًا ذكورًا ولكنهم لا يستطيعون العثور على واحد. وهذا أمر سيء للرجال العاملين الذين يفوتون الفرص في بعض من أسرع المجالات نموًا في الاقتصاد.
6
3% فقط من مدرسي رياض الأطفال هم من الرجال، أي حوالي نصف حصة النساء اللاتي يقمن بالطائرات العسكرية. صور جيتي
6
من الصعب أن يكون سرًا أن الكثير من الأولاد والرجال يكافحون.
كما هو الحال، يمثل الرجال 16% فقط من الشهادات الجامعية الممنوحة في مجالات الرعاية الصحية. لكن العديد من وظائف الصحة لا تتطلب حتى شهادة جامعية. تقدم المسارات الوظيفية والتقنية أيضا طرق جيدة في. تقريبا مليون شاب يأخذون مؤهلات علوم الصحة المهنية مثلا. لكن أربعة من أصل خمسة منهم فتيات أو نساء.
القصة مشابهة للتلمذة الصناعية، حيث تهيمن النساء على برامج التدريب المؤدية إلى وظائف كفني صيدلة (81%) أو مساعد تمريض (91%) أو عاملة رعاية الأطفال (97%). تسمى هذه أحيانًا مهن “الطوق الوردي”، لأنها تهيمن عليها الإناث. ولكننا بحاجة إليها أن تصبح وظائف ذات طوق أرجواني، تماماً مثلما تكون مفتوحة للرجال والنساء.
270
ما رأيك؟ انشر تعليقًا.
من الصعب أن يكون سرًا أن الكثير من الأولاد والرجال يكافحون. الآن، حان الوقت للقيام بشيء حيال ذلك. ويجب أن تبدأ بمدارسنا.
ريتشارد الخامس. ريفز هو زميل كبير في معهد بروكينجز ومؤلف “الأولاد والرجال: لماذا يكافح الذكر الحديث، لماذا يهم، وماذا يفعل حيال ذلك” (مطبعة مؤسسة بروكينجز).
